製造業のAI活用
製造業のAI活用。外観検査やIoTの次に効くのは、工場の会議と聞き取りの記録。
製造業のAI活用事例として語られるのは、画像検査、予知保全、需要予測です。どれも専用のシステムの仕事で、Klangは扱いません。このページでは、それぞれの道具が何のデータを使い、誰が最後に決めるのかを並べたうえで、法律が毎月の開催と記録の保存を求める安全衛生委員会と、ベテランの技能の聞き取りを、録音から記録にする方法を示します。
公開日：更新日：執筆・運営：Klang AI AB
製造業のAI活用事例を、使うデータと最後に決める人で分ける
「製造業 AI」で出てくる事例の多くは、IoTや画像のデータを扱う仕組みです。入力が違えば、選ぶべき製品も違います。
上の4行は、データを集める仕組みづくりから始まる大きな投資です。最後の行は、スマートフォン1台で今日から始められます。導入の順番を考えるときは、この違いを先に押さえておくと、社内の説明がしやすくなります。
| 用途 | 入力になるデータ | 最後に決める人 | Klangとの関係 |
|---|---|---|---|
| 外観検査 | 製品をカメラで撮った画像 | 品質保証（合否の基準と判定） | 扱わない |
| 予知保全 | 設備のIoTセンサーが取る振動・温度・電流 | 保全課（止める時期と交換の計画） | 扱わない |
| 需要予測・生産計画 | 受注・出荷・在庫の実績 | 生産管理（計画の確定） | 扱わない |
| 設計の補助 | CADの形状と解析の条件 | 設計者 | 扱わない |
| 会議と聞き取りの記録 | 会議室や現場で録った音声 | 議長・事務局（記録の内容の確定） | 録音から文字起こしと記録の下書きを作る |
安全衛生委員会は、法律が毎月の開催と3年の記録保存を求める会議
工場の会議の中で、記録の残し方まで法令が決めているのが安全委員会・衛生委員会です。
毎月の開催、毎回の周知、3年分の保存。事務局の総務課は、年に12回この記録を作ります。録音から「意見」「講じた措置」「重要な議事」の3つの見出しで下書きを作れば、第4項の項目に沿った記録がそのまま残ります。
- 労働安全衛生法第17条は一定の業種と規模の事業場に安全委員会を、第18条は衛生委員会を置くことを求めています。第19条により、2つをまとめた安全衛生委員会にもできます
- 施行令第8条では、金属製品製造業や輸送用機械器具製造業などは常時50人以上、そのほかの製造業は100人以上で安全委員会が必要です。衛生委員会は、施行令第9条により業種を問わず常時50人以上で必要です
- 労働安全衛生規則第23条第1項は、委員会を毎月1回以上開くよう求めています
- 同条第3項は、開くたびに議事の概要を遅滞なく労働者に周知することを求めています。掲示、書面の交付、各作業場で見られる電子ファイルのいずれかです
- 同条第4項は、委員会の意見とそれを踏まえて講じた措置、そのほかの重要な議事を記録し、3年間保存することを求めています
例：金属プレス工場の10月度安全衛生委員会52分を、第23条の項目で記録する
フォークリフトのヒヤリハット、ストレスチェックの集団分析、熱中症の振り返りが議題に上がった月例の委員会です（架空）。
下書きは「委員会の意見」「講じる措置」「そのほかの重要な議事」「タスク」の順です。掲示する概要は、この下書きから健康情報を外して作ります。
文字起こし（抜粋）
- 02:30安全管理者9月のヒヤリハットは7件。うち3件が第2倉庫の出口で、フォークリフトと歩行者が出会い頭でした。
- 06:15組合側委員出口のところにミラーを付けてほしい、という声が現場から上がっています。確認1
- 07:02工場長ミラーは今月中に付けます。歩行者の通路も、床に線を引き直しましょう。
- 21:40産業医ストレスチェックの集団分析で、成形課の数値が前年より悪くなっています。確認2
- 35:18衛生管理者今年の夏、熱中症の疑いで休ませた人は2人でした。来年は5月から塩分の補給を始めたいです。
- 47:55工場長次回は来月の第2水曜。そこで通路の線を引いた結果を報告してください。確認3
Klangが作る下書き
- 委員会の意見
- 第2倉庫の出口にカーブミラーを付けてほしい（組合側委員、現場の声として）
- 熱中症の対策を5月から始めたい（衛生管理者）
- 意見を踏まえて講じる措置
- 第2倉庫の出口にミラーを設置する（10月中、工場長の判断）
- 歩行者の通路の床の線を引き直す
- そのほかの重要な議事
- 9月のヒヤリハットは7件。うち3件が第2倉庫の出口でのフォークリフトと歩行者の出会い頭
- ストレスチェックの集団分析で、成形課の結果が前年より悪化
- 今夏の熱中症の疑いによる休業は2人
- タスク
- ミラーの発注と取り付け（保全課・10月30日（金）まで）
- 通路の線の引き直しと結果の報告（安全管理者・次回の委員会で）
- 成形課の職場環境の改善案（産業医と成形課長・次回までに相談）
記録にする前に確認すること
- 確認106:15 労働安全衛生規則第23条第4項は、「委員会の意見」と「その意見を踏まえて講じた措置」を分けて記録するよう求めています。下書きの見出しはその2つに合わせました。誰の意見として残すかは、事務局が音声で確かめます。
- 確認221:40 ストレスチェックは課単位の集団分析の結果だけを記録に残します。個人が特定できる話が出た場合、その部分は掲示する概要から外し、産業医と扱いを決めます。
- 確認347:55 「来月の第2水曜」は11月11日（水）です。11月1日が日曜日なので、第1水曜が4日、第2水曜が11日になります。
工場で、録音から記録にすると効く5つの会議
委員会のほかにも、決めたことを後から探したくなる会議は工場にいくつもあります。
不良の是正処置会議
なぜなぜ分析で出た原因の候補と、採った対策、効果を確かめる日。顧客に出す報告書の材料になります。
設計審査（DR）
指摘した人、指摘の内容、対応する担当と期限。次の審査で「前回の指摘は閉じたか」を確かめる元になります。
QCサークル・改善活動
現場の班が出した改善案と、試した結果。発表会の資料を作るときに、途中の議論をたどれます。
顧客の工程監査
監査員の質問と、その場で答えた内容。持ち帰った宿題を、回答の期限つきで残します。
朝礼の指示
当日の段取り替えや注意事項。夜勤への引き継ぎで「朝に何と言ったか」を確かめられます。
製造業の仕事はAIでなくなるのか：技能の継承は、ベテランが辞める前の聞き取りが勝負
画像検査やデータ分析が進んでも、作業主任者の指揮と、手と耳で覚えた技能は人に残ります。問題は、その技能をどう次の人に渡すかです。
労働安全衛生法第14条は、政令で定める危険な作業について、免許を受けた者か技能講習を修了した者から作業主任者を選び、作業者の指揮などを行わせるよう事業者に求めています。
厚生労働省の「2026年版ものづくり白書」の概要では、技能継承のための取組で最も多いのは、再雇用や勤務延長で高年齢の従業員に働き続けてもらうことで、54.8%でした。言い換えると、多くの工場で技能はまだベテランの頭の中にあります。
下の例は、勤続38年の金型保全の担当者に、生産技術課の若手が話を聞いた場面です（架空）。聞き取りでは、作業を1つに絞り、「どこを見るか」「何で判断するか」「失敗した例」を順に聞きます。
文字起こし（抜粋）
- 03:12若手バリが出始めたとき、最初にどこを見ますか。
- 03:20ベテランまずパンチの刃先。指の腹でなでて引っかかりがあれば、研磨の時期。だいたい2万ショットが目安だね。確認1
- 05:48ベテラン研磨は1回0.05ミリまで。削りすぎると、クリアランスが変わるから。
- 11:41ベテラン冬の朝は型が冷えてて寸法が出ない。最初の20枚くらいは捨て打ちにして、測ってから流す。確認2
- 19:05ベテラン給油の音が「シュッ」から「ジッ」に変わったら止める。油が切れかけてる。
- 26:10ベテラン上型を外すときは必ず2人。クレーンの玉掛けは、資格のある人がやること。確認3
Klangが作る下書き
- バリが出始めたときに見る所
- パンチの刃先を指の腹で確かめ、引っかかりがあれば研磨する（目安は約2万ショット）
- 研磨量は1回0.05mmまで。削りすぎるとクリアランスが変わる
- 冬の朝の寸法不良への対処
- 型が冷えている間は寸法が出ない。最初の約20枚は捨て打ちにし、測ってから流す
- 止める合図
- 給油の音が「シュッ」から「ジッ」に変わったら止め、油を確かめる
- 安全の決まり
- 上型は2人で外す
- クレーンの玉掛けは有資格者が行う
記録にする前に確認すること
- 確認103:20 「2万ショット」「0.05ミリ」は本人の経験による目安です。作業標準書と保全記録の値と違えば標準書を正とし、差は生産技術課で検討します。
- 確認211:41 捨て打ちの枚数を決めるのは工程の変更にあたります。品質保証と変更管理の手続を通してから作業標準書に入れます。
- 確認326:10 玉掛けは資格の要る作業です。手順として残す前に、作業手順書と社内の有資格者の一覧を安全衛生の担当者が照らします。
製造業でAI議事録を導入する順番：総務課の委員会から始める
- 01
来月の安全衛生委員会を録音する
委員に目的を伝えて了承を得ます。議題が決まっていて、記録の項目も第23条で決まっているので、精度と手間を比べやすい会議です。
- 02
概要の掲示まで通してみる
下書きから健康情報を外し、掲示用の概要を作ります。手で書いていた先月と、かかった時間を比べます。
- 03
是正処置会議と設計審査に広げる
品質保証と設計のフォルダを分け、見られるメンバーをフォルダごとに設定します。
- 04
ベテランの聞き取りを計画する
定年の近い人から順に、1回1作業で聞き取りの予定を組みます。騒音の大きい現場は避け、休憩室や会議室で録音します。
委員会も聞き取りも、設備名や不具合名で引ける記録に
ICレコーダーやスマートフォンの録音をアップロードすると、文字起こしとAI要約が会議ごとに並びます。本社と工場をつなぐ会議は、Zoom・Teams・Google Meetに会議ボットを参加させて録音できます。「第2倉庫のミラーはいつ付けたか」とAIチャットに聞けば、過去の委員会から該当する発言を探します。
- フリープランは¥0で、文字起こしの時間に上限はありません
- 話者の自動識別はプロプラン（月払い¥1,180・年払いは月あたり¥980、税込）の機能です
- 会話データは学習に使われません。Word・Excel・CSVで書き出して、社内の様式に移せます
よくある質問
製造業では、AIはどんな業務に活用されていますか。
代表的なのは、画像で傷や異物を見つける外観検査、IoTセンサーのデータで故障の兆候をつかむ予知保全、受注や出荷の実績から需要を予測して生産計画を立てる仕組みです。工場の会議や技能の聞き取りの記録には、AIの文字起こしと要約が使われ始めています。
製造業の仕事はAIでなくなりますか。
なくなりません。検査の判定やデータの分析はAIに移りつつありますが、危険な作業の指揮は労働安全衛生法第14条により作業主任者が行います。手と耳で覚えた技能も人に残ります。人手が足りない工場ほど、技能をベテランから若手へ渡す仕組みが課題になります。
Klangは外観検査や予知保全、需要予測にも使えますか。
使えません。Klangが入力に使うのは会議や聞き取りの音声だけで、画像やIoTのセンサーデータ、受注の実績は扱いません。それぞれ専用の製品を選んでください。
安全衛生委員会の議事録には、何を残す必要がありますか。
労働安全衛生規則第23条第4項は、委員会の意見とそれを踏まえて講じた措置の内容、そのほかの重要な議事を記録し、3年間保存するよう求めています。同条第3項により、議事の概要は開催のたびに遅滞なく労働者に周知します。
騒音の大きい工場の中でも録音できますか。
録音はできますが、プレス機や空調の音が大きい場所では聞き取りにくい部分が出ます。委員会や聞き取りは会議室や休憩室で行い、現場の音そのものを残したいときは動画で補ってください。
製造業でKlangを導入すると、費用はいくらかかりますか。
文字起こしと要約だけならフリープランで¥0です。委員や作業者の声を分けて表示するにはプロプランが必要で、月払いは1ユーザー¥1,180、年払いは月あたり¥980です（税込）。